中国社会科学院院长谢伏瞻在中共两会建议引发争议。（图片来源:郑州大学官网）

谢伏瞻两会提国企高管薪酬撤限引争议
今年中共全国政协委员、中国社会科学院院长谢伏瞻提出大陆国企高层薪酬撤限的提议，引发争议。
据《证券时报》报道，谢伏瞻3月6日在政协中共界别小组讨论时表示，对于国有相对控股或参股的非中央管理的企业，建议取消其管理层的薪酬限制，同时设定盈利目标。
中国网友反问，“能辞退吗？能追责吗？能退出公职单位吗？能引入竞争对手吗？如果都可以，那赞同取消限制。”
也有网友说，“那岂不是薪酬更高？社会差距更大？社会越来越不稳定。”
近年来，中共央企国企高级管理层的超高薪酬，备受外界诟病。报道称，中国国企如金融、能源巨头的负责人的年薪均近百万元人民币， 而一些中小国企的年薪亦颇高。如中国青年实业发展总公司总经理的年薪就超65万元。
国企高管除了高薪之外，还有名目繁多的分红、奖励和高福利。港媒曾披露，2012年副部级央企国企高管年薪等收入总和最高可达4680多万元，超过3千万元的有1877人。2011年有1375名国企高管年薪酬、津贴、福利、奖金超过3000万元，2012年有1877名超过3000万元。
然而百万、千万年薪并不能阻止国企高管的腐败，反而引起了更大的贪欲。如中远集团副总裁徐敏杰，其涉嫌贪污受贿包括38套房产和900万美元现金；中石油副总经理李华林同样欲壑难填，其2012年的年薪超过1000万人民币，依然贪婪腐败。
北京曾对国企高层下达限薪令，遭到国企高管强阻力。港媒报道称，从2015年开始实施的央企负责人薪酬制度改革遇到强阻力，李克强将28家顶级央企的86名最高层请到中南海当面交锋，当时李克强放狠话，如果对着干就下台。
此前媒体还广泛披露，长期以来，江泽民、曾庆红等权贵家族掌控、占据了绝大多数中国大型国企资源，并在其中大肆侵吞国有资产，疯狂捞钱。
中共计生协会官员再爆雷人语
此外，全国政协人口资源环境委员会副主任、中国计划生育协会党组书记常务副会长王培安，日前回答英国泰晤士报记者关于中国生育政策的提问时，发布了雷人的观点，一是称再过30年、50年，中国劳动力数量仍然比较充裕；二是称“两孩”政策已经满足了绝大多数家庭的需求。其言论遭舆论驳斥。
人社部新闻发言人李忠曾表示，到2030年以后（劳动年龄人口）将会出现大幅下降，平均以每年760万人的速度减少。到2050年，人社部预测劳动年龄人口会由2030年的8.3亿降到7亿左右。
针对王培安的言论，美国威斯康星大学研究员易富贤也发推文表示，“他（王培安）有很多雷人的观点。他折腾不了多久了。”
王培安去年在答中外记者问时，就曾称“中国未来一百年也不会缺人口数量”。此言遭到网民怒轰：“不缺为何鼓励生二胎？中国最不缺的就是体制内的蠢才”。
（转自看中国 https://www.secretchina.com/news/gb/2019/03/10/886948.html）