华为（图片来源：Kevin Frayer/Getty Images）
随着华为因23项罪名在美国两家法院被起诉，该公司指使员工偷盗商业机密，将美国T-Mobile公司Tappy机器人手臂装入电脑包中私带出门的做法也被一一公诸于世。根据检方公布的起诉书，2012年，华为开始密谋窃取美国通讯运营商T-Mobile的“Tappy”技术，该技术模仿人的手指，用于测试智能手机。
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2010年6月，华为成为T-Mobile的手机供应商。T-Mobile为跟它合作的电话供应商都提供测试、进入实验室的机会。但同时也签署了保密协议。
几乎于此同时，华为已开发“x设备机器人”（xDeviceRobot）作为自己的手机测试机器人，并想从T-Mobile的Tappy机器人身上找到能为其所用的关键技术，以减少华为手机的次品率。
明确提出取得T-Mobile核心技术
2012年，华为第一次明确提出取得T-Mobile的核心技术。
首先，华为总部的一名工程师发电邮给其美国子公司，要求他们按照附件找寻答案，附件中明确提出要Tappy机器人的硬件组件和软件系统的技术信息。
接着，华为美国技术接入部主任R.Y.（代号）将这封邮件转发给华为美国的2名工程师，这2人有进入T-Mobile机器人实验室的权限。
一封电邮记录了这一切，“他们知道Tappy是怎么工作的，以及一些系统信息，”R.Y.在回复总部的电邮中说，“我让他们记下这些细节信息、发送给你。”
在直接联络T-Mobile工程师，得知无法从正常渠道获得相关技术细节后，R.Y.发电邮给华为总部说，“T-Mobile对我们的提问非常生气。抱歉，我们不能再提供任何信息给你。”并建议，华为总部派自己的工程师去西雅图，直接接触Tappy。
华为总部施压美国子公司
双方的内部沟通变得紧张。此时，华为自身的机器人项目陷入瓶颈，总部不断要求美国子公司配合偷窃T-Mobile的技术。R.Y.再次建议总部派人自己去接触机器人。他也提到T-Mobile投入大量资金进行软件研发，最重要的可能是软件。
此时，T-Mobile已有所警觉，并在实验室安装了一个摄像头。
华为中国派人赴美  T-Mobile机器人手臂失窃
到2013年5月13日，华为美国公司2名持有T-Mobile实验室门卡的工程师违反保密协定，将华为中国xDeviceRobot派来的工程师F.W.（代号）擅自带入T-Mobile实验室。被T-Mobile的员工发现后，F.W.离开。
次日（14日），一名华为的工程师再次将F.W.带入该实验室，F.W.对机器人拍照、搜集技术信息。被T-Mobile员工发现后，再次驱离。
接下来的两天（15、16日），F.W.在美国境内向华为总部和美国子公司发送多封电邮，包括照片、实验器材等。
T-Mobile通知华为暂停其进入实验室的权限，并退回门卡。但最后，T-Mobile仍同意留一个门卡给华为工程师A.X.，并规定只能给华为即将发布的新机到实验室进行有限的测试。
29日，A.X.竟然偷偷地将一个Tappy机器人手臂放入笔记本电脑包中，并秘密带出实验室。
当天稍晚，T-Mobile员工发现机器人手臂失窃，联系了当天进入的A.X.。A.X.一开始否认自己拿走机器人手臂，后来改口说在他的包里找到了。这是一个“错误”，他会归还手臂。
他们很忙
根据起诉书，29-30日两天，F.W.对A.X.偷回的机器人手臂进行了各种测量，包括关键的导体棒末端，并仔细精准地拍摄了机器人手臂的各种细节照。再通过电邮将这些照片作为附件发送到华为总部。
第二天（30日），当T-Mobile实验室开门时，A.X.将手臂归还。T-Mobile撤销其进入实验室的权限，并规定华为美国员工只有在他人陪同的情况下才能踏入该实验室。
系列伪装行动
此后，华为因担心事情败露，展开系列伪装行动。“认认真真”地展开“内部调查”，以免造成以下损失：（1）损害华为与T-Mobile的合作；（2）华为在美国市场的经济利益；（3）华为名誉；（4）引发刑事指控。
“内部调查”结果是，这些不当行为纯属A.X.和F.W.的个人行为，不是华为的公司政策。
起诉书指，华为的“调查结果”回避了它正在自行研发机器人的事实，并把2名员工发回的敏感信息数量大幅缩水。如调查宣称F.W.只发回了4张机器人的照片，也未提及F.W.在被请出实验室后，再次擅自进入。

T-Mobile的Tappy（Tap-Happy）机器人介绍 （视频来源：YouTube）
华为败诉
在随后T-Mobile对华为提起的民事起诉中，华为矢口否认窃密，称“Tappy”根本不是秘密，因该设备的视频在YouTube上可轻松找到，其设计和规格的详细信息已在多项专利中公布。
2017年，陪审团裁定华为违反与T-Mobile的合同，需支付T-Mobile公司480万美元。
崛起靠窃密？
华为实际上设有盗窃奖励。2013年7月，华为美国子公司内部转发华为总部的一项正式奖励政策，这套政策允许华为奖励从竞争对手那里窃取机密信息的华为员工。
FBI获得的电子邮件显示，2013年7月10日，华为向员工发放奖金，发放的依据是这些员工从全球其它公司窃取信息的价值。这些员工通过加密电邮将信息发送给华为。
除了“竞争管理小组”审查颁发月度奖，华为还设置了两年一度的大奖，提供最有价值信息前3名的地区都能获得这一奖励。该政策还强调，任何华为员工都不会因按照政策采取行动而受到惩罚。
都是中共惹的祸
美国国家情报局长寇兹（Daniel Coats）周二（1月29日）在美国参议院情报委员会举行的听证会上表示，中国在过去十年里迅速崛起，其中很多都是透过窃取美国企业的讯息所实现的。
美国国防情报局（Defense Intelligence Agency）局长艾希礼（Robert Ashley）也在听证会上说，北京领导人和中国共产党使中国商人难以成为单纯的商人。
（ 转自看中国https://www.secretchina.com/news/gb/2019/01/31/883441.html）了解更多，请记下天窗传媒： https://celestiallight.org